En 2026, un repas fourni gratuitement par l’employeur est évalué forfaitairement à 5,50 € (soit 11 € par jour pour deux repas) : c’est le montant de l’« avantage en nature repas » fixé par l’URSSAF, ajouté à votre salaire brut et soumis à cotisations et à impôt. Dans les hôtels-cafés-restaurants, l’évaluation est différente : un repas y vaut un « minimum garanti », soit 4,25 € en 2026 (8,50 € pour deux repas).
Les montants 2026 #
| Situation | Valeur du repas (2026) |
|---|---|
| Cas général (repas fourni gratuitement) | 5,50 € par repas, 11 € par jour |
| Secteur HCR (hôtels, cafés, restaurants) | 4,25 € par repas, 8,50 € par jour |
| Salarié qui paie au moins 50 % du forfait (2,75 €) | Avantage « négligé » : rien n’est réintégré au brut |
Concrètement, qui est concerné ? #
L’avantage en nature repas concerne les salariés nourris par leur employeur : personnel de restauration nourri sur place, salariés d’établissements avec cantine gratuite, personnel d’internats ou d’établissements de soins, employés à domicile nourris. Si vous mangez gratuitement grâce à votre employeur, la valeur de ces repas est censée apparaître sur votre bulletin de paie : elle gonfle votre brut (et donc vos cotisations et votre impôt), puis est retranchée du net puisque vous avez déjà « consommé » cet avantage.
Ne pas confondre avec le titre restaurant ni la prime de panier #
Trois dispositifs cohabitent et n’ont rien à voir. Le titre restaurant est un moyen de paiement cofinancé, avantage exonéré dans certaines limites. La prime de panier (ou indemnité de repas) est un remboursement de frais pour les salariés contraints de manger sur leur lieu de travail ou en déplacement : c’est un remboursement, pas un avantage imposable, dans les limites d’exonération. L’avantage en nature repas, lui, c’est le repas fourni gratuitement — il s’ajoute à la rémunération. Sur votre fiche de paie, chacun a sa ligne propre.
À lire Avantages salariés : à quoi avez-vous droit dans votre entreprise ?
La cantine subventionnée est-elle un avantage en nature ?
Pas nécessairement. Si vous payez votre repas au moins 50 % de l’évaluation forfaitaire (2,75 € en 2026), l’URSSAF admet que l’avantage est négligeable : rien n’est ajouté à votre brut. C’est le cas de la plupart des cantines d’entreprise.
Pourquoi mon brut augmente-t-il à cause des repas ?
Parce que la nourriture fournie gratuitement est une forme de rémunération. La loi impose de la valoriser (5,50 € par repas en 2026 dans le cas général) et de la soumettre à cotisations, comme du salaire.
Le montant change-t-il chaque année ?
Oui, les valeurs forfaitaires sont revalorisées au 1er janvier. En 2026, le repas est passé à 5,50 € dans le cas général et 4,25 € (un minimum garanti) dans le secteur HCR.
Un repas d’affaires est-il un avantage en nature ?
Non, dans des limites raisonnables : les repas pris dans le cadre professionnel (repas d’affaires, déplacements avec justificatifs) relèvent des frais professionnels, pas de l’avantage en nature.
À lire L’employeur doit-il rembourser 50 % du Navigo ?
